댓글 0건 조회 66회 작성일 2026-06-30

먼저 말씀하신 내용은 13기 집행 시절을 말씀하시는 것 같습니다.

현재는 14기 집행입니다.

 

그룹사 주관의 CA 제도는 갑자기 새롭게 나온 사안이 아닙니다.

13기 집행 당시 회사는 이미 기술직 설명회를 통해 CA 제도 도입 계획과 시행 방향을 공개한 바 있습니다.

 

만약 당시 이 제도가 '사측 대의원을 만드는 제도'라고 명확히 판단했다면, 그 시점부터 설명회 저지, 공식 공문 발송, 노사협의 요구, 현장 대응 등 제도 도입 자체를 막기 위한 활동이 있었어야 한다고 봅니다.

 

노동조합은 CA 제도가 조합활동을 침해하거나, 현장을 통제하는 노무관리 수단으로 운영되는지 철저히 감시하겠습니다.

 

만약 CA 제도가 조합활동을 위축시키거나 조합원을 분열시키는 수단으로 운영되는 사실이 확인된다면, 노동조합은 제도 중단 요구는 물론 가능한 모든 노조의 대응 수단을 동원해 강력히 대응하겠습니다. 노동조합의 권한과 역할을 침해하는 행위에 대해서는 어떠한 타협도 없을 것입니다.