댓글 0건 조회 28회 작성일 2026-05-15

집행 하시느라 수고 많으십니다.

어제 상견례를 시작으로 이제 교섭이 시작되는데 , 성과급 관련 건의 드리고자 글 남깁니다.


회사는 어제 상견례에서 사측 정연인 대표의 첫 마디가 '회사의 기대감만이 아니라 현실적인 여건 또한 함께 고려 해야하는 상황이다.' 라고 시작 한 걸 보면 ,
올해 단협도 회사에 끌려다니며, 쉽지 않을 것으로 예상되어집니다.

그래서 건의 사항 한 건과 당부의 말씀 드리고자 합니다.

현재 대한민국 대기업 노조가
sk 하이닉스 성과급을 보고 ,
삼성전자를 필두로 현대계열사, LG 계열사등 대기업 임단협 요구안으로
성과급 상한 폐지, 영업이익의 10~15% 성과급 요구, 순이익의 20~30% 요구 등

강력하게 투쟁을 불사하고 있습니다.

삼성전자 같은 큰 대기업과 같이 영업이익의 15% 요구는 어렵겟지만,

현재의 영업이익 목표 달성률 구간에 따라
성과급을 주는 기준없는 성과급 제도를 폐지하고

최근 대기업들의 트렌드에 맞게 영업이익 기준으로 단협을 변경 하는게 맞다고 생각합니다.

성과급 상한 폐지 & 영업이익의 10% 성과급 지급으로 교섭 진행 해주시면 감사 하겟습니다.

그리고 블라인드에 현 집행부
정치적 활동 글이 올라오는데
선거 까지는 좀 자제하시고 ,

교섭에 최선을 다해주세요.

화이팅입니다.