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> > > 여려운 조건속에서 집행부 이하 확대간부님 수고하십니다 > 우리에게 주어진 운명 집행부는 더 큰 각오를 하신줄 압니다 > 이번 구조조정 투쟁은 단 시간에 정리는 힘들겁니다 > > 조합을 위해 노력하신 형님들 휴업명령 그리고 요번주 일정을 보고 > 조합원으서 건의 함 올 립니다 > > 짝은 숫자이지만 현장 관리자 입단속 쫌 부탁드립니다 > 아마도 휴업 대상자 복귀는 힘들것이다 이후는 아무도 모르는데 해고할수도 > 신입사원 들에게는 열심히 일하자 신입사원은 해당없다 등등 > 한번쯤 공식적으로 보직회 ,부차장, 아님 공장별 현장관리자 등 등 해서 > 커피한잔 하면서 우리의 > 문제로 이해를 구하는 것도 좋을듯 합니다 > > 그리고 현장 조직 미래 새탑 임원진 에게도 자문도 쫌 구하구요 > 간부 대의원이 앞장 설수 있도록 독려도 쫌 하시구요 > 특히 모든 투쟁 의 기본은 회의 참석입니다 > 간담의 의장 이하 지구대장 이 참석하는 구조조정 저저 위원회 > 쟁위대책 위원회 ,,, > 13번 회의에 고생하시는 대의원들 참석이 어중간 합니다 > 사진으로 보이는 인원수가 적당히 보이네요 > 각조직에 티타임 하면서 참석을 전제로 부탁도 쫌 하시구요 > > 그리고 가장 걱정 되는 부분이 있네요 > 휴업 대상 자와 현장 에서 일하는 조합원의 간격 이 멀어질까바 걱정 입니다 > 일정부분 사외 아침시민 선전전도 꽤 중 요합니다 > 적당한 시점에 각 탈의실 임 원 조회 도 부탁드립니다 > > 조합원이 가장 소식을 정확하게 확보하는 방법은 글 입니다 > 소리모아 내용 좋습니다.선전부장님 꽤나 글 재주가 있네요 > 투쟁 의 글 교섭내용등 > 자주 조합원과 소통하게 한주에 2번도 필요합니다 > 글 쫌 크게하구 간부님들 활동한 모습 그리고 > 주장의글 교섭내용등,,, > > 빨간 리본도 착용한지 3개월 되니 분실도 하구해서 > 새로운 내용 단결하자 등등 해서 새로이 지급 부탁드립니다 > 교섭위원 사전 현장 순회시에도 > 투쟁기금 쫌 확보해서 > 투쟁껌 투쟁 사탕 등 등 현장에 일하는 조합원들 손도 쫌 잡아가미 > 함께하자 등등 해서면 합니다 > > 현장 에서 저항을 준비해서면 합니다 > > >
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