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> > > 현재 제강공장에서 일어나는 계약직 근무 상황에대해 지회의 입장과 생각이 궁금합니다. > 회사는 어렵다,일이 없다는 이유로 일부인원을 강제휴업을 시켰습니다. > 휴업자들이 해야할일들을 계약직들이 그자리에서 그일을 하고 있고 일이없다면서 계약직들을 잔업까지 시키고있습니다. > 우습게도 그계약직들 중에는 두중 정년이 끝난 사람들도 포함되어 있습니다. > 2년이상 계약 근무시 정규직으로 채용해야 된다는 법적조항이 있는걸로 아는데 만55세이상은 장년층 고용장려라는 제도로 교묘하게 1년마다 계속 수년동안 계약직으로 채용해서 근무를 하고있습니다. > 우스게 소리로 정년하면 다시 계약직으로 들어 오면 된다는 어처구니 없는 소리들이 나오고 있습니다. > 젊은 정규직들이 들어와서 선배들의 기술을 물려받고 일해야 되는데 불법적인 55세이상 계약직들이 판을치고있는 이현상에 대해서 지회는 알고있었는지요? > 알고있었다면 지회는 직무유기에 해당할것이고 모르고 있었다면 당장 현상황들을 철저히 파악해서 계약직들이 판을치는 이런 불법적인 사태들을 끝을 내야할것입니다. > 제발 정규직들이 현장에서 주도적으로 현장을 이끌어 갈수있도록 지회에서 많은 관심을 기울여 주시면 감사하겠습니다. > >
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