회원가입
로그인
사이트맵
노조소개
연혁
집행위원 조직도
대의원 조직도
단체협약
규약/규정
회의기구표
알림마당
공고/공지
노조일정
경조사
탈원전반대
노동소식
공문 및 회의록
복지후생
참여마당
자유게시판
나도 사진작가
편집위원회
해복투게시판
자료마당
주간소리모아
단체교섭속보
단체교섭교섭결과
부서자료실
사진자료실
동영상자료실
신문고
신문고
전국금속노동조합 경남지부
두산에너빌리티지회
전체메뉴
노조소개
연혁
집행위원 조직도
대의원 조직도
단체협약
규약/규정
회의기구표
알림마당
공고/공지
노조일정
경조사
탈원전반대
노동소식
공문 및 회의록
복지후생
참여마당
자유게시판
나도 사진작가
편집위원회
해복투게시판
자료마당
주간소리모아
단체교섭속보
단체교섭교섭결과
부서자료실
사진자료실
동영상자료실
신문고
신문고
이용안내
회원가입
로그인
사이트맵
게시물 검색
참여마당
참여마당
노조소개
알림마당
참여마당
자료마당
신문고
이용안내
자유게시판
자유게시판
나도 사진작가
편집위원회
해복투게시판
참여마당
자유게시판
소통하는,주도하는 노동조합
자유게시판 글답변
이름
필수
비밀번호
필수
제목
필수
내용
필수
웹에디터 시작
> > > 매년 노사가 성과급지급을 합의하고 못준다고 하는 두산자본에 맞서 > 왜? 뭐가 두려워서 당당하지 못하고 읍소만 하는가. > 성과급 달라고 읍소하다 성과급 받지 못하니까 전 집행부책임 탓하고 > 뒷북만 치다 때를 놓치고 있다. > > 투쟁했다는 내용들이 수차례간사접촉, 상근간부중심 주총투쟁, 확대간부본관집회, > 이어서 법적소송을 준비하겠다. > 변호사비용문제 조합원의견 물어서 판단하겠단다. > > 집행부는 성과급 받을 의지가 있는 것인가? > 조합원기대치를 줄이면서 회사에 읍소만하다가 법적소송으로 일단락하고 > 대충시간만 보내다 임기만 채우고 말 것인지. > 조합원의견수렴 하는 것은 책임을 면피하기 위한 수단일 뿐이다. > > 21년 임금교섭도 중요하지만 > 20년 노사가 합의한 것을 지켜가는 것이 더 중요한 것 아닌지. > 주어진 임기 내 성과급 받아낼 투쟁계획과 방향을 지회장이 제시하길 기대한다. > >
웹 에디터 끝
링크 #1
링크 #2
자동등록방지
숫자음성듣기
새로고침
자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.
취소
작성완료
